育嬰假　爸爸經－育嬰假奶爸：親情無價

【中國時報／社會地方中心／綜合報導】(8/14)

　　孩子的成長只有一次，錯過就回不去了！過去陪孩子成長和工作，只能二擇一，如今育嬰假設計就是半年至2年短暫陪伴孩子成長，再重返職場，兩全其美，漸漸增多的超級奶爸更是樂在其中，大聲說出「自己孩子自己帶」。育嬰假學問大，也是現代父母的新課題。

　　台灣社會逐漸開放，鼓勵兩性工作平權，不少職業婦女生產後會請育嬰假照顧小孩，反觀男性申請育嬰假比例偏低。高市府與學者進行研究盼找出男性請育嬰假誘因，專家、婦團直言必須先改善男女勞資不對等情形。

　　據勞保局統計，高市男性申請育嬰假人數逐年攀升，從民國100年566人到104年1118人，約占整體15％，但男女比例懸殊。社會局副局長葉玉如指出，顯示男、女性在家庭工作照顧有失衡狀態，男主外、女主內已不合時宜。

　　高市府與高醫大合作，針對高市10位男性公務員為何請育嬰假訪談研究。負責研究案醫社系副教授林東龍指出，當中涉及夫妻多重條件比較，包括雙方薪資高低、工作保障、個人需求、照顧意願及照顧能力等。

　　「親情是金錢無法買到」林東龍表示，這10名爸爸認為男人須負起照顧家庭責任，不因外界眼光影響請育嬰假意願，反而樂於陪伴孩子成長，有名爸爸開玩笑說「以前孩子由阿公帶大，現在自己帶才像自己孩子」。

　　研究顯示，男性請育嬰假較憂心家庭收入短缺、脫離職場。另挑戰來自照顧嬰幼兒，男性需學習安撫孩子情緒、打理生活起居，此時周遭親友若能適時提供協助，便能降低爸爸請育嬰留職期間壓力。

　　正修科大幼保系主任辛宜津觀察，男性通常是家裡主要經濟支柱，比較有包袱，擔心影響升遷、工作機會，這種社會風氣在華人世界很難改變。但像是北歐國家推廣男性請育嬰假顧小孩，男人們聚會大聊爸爸經是稀鬆平常的事。

　　她提到，藝人陶晶瑩老公李李仁，為成就太太事業降低演藝事業工作量，在家照顧小朋友，傳達出男性陪伴孩子正向力量，這種名人效應或多或少會讓社會改觀。

　　高市婦女新知協會總幹事吳宜霏點出，女性勞動環境不佳，被迫犧牲在家育嬰似乎變成社會默許常態，如此不利兩性平等地位；除了可協商誰帶小孩，建議政府從男女薪資對等著手改變，營造友善環境，讓夫妻輪流請育嬰假。

　　勵馨基金會高雄物資分享中心社工督導康辰穎育有2女1子，他曾兩度請育嬰假當超級奶爸，讓當全職媽媽的老婆重回職場喘息一下。他說，以前只能耳聞不能參與，如今當奶爸後更能體會妻子帶孩子的辛勞。

　　立委李昆澤助理劉易鼎也請半年育嬰假至8月底，他說，以前因工作早出晚歸，小孩都在睡，關係較不親近；現在請育嬰假當奶爸，小孩愛撒嬌，彼此互動良好能陪伴他們成長，唱歌、玩溜滑梯、餵食是最快樂的事。

高雄市社會局舉辦「父」幼日相關活動，希望培訓超級奶爸。（柯宗緯攝）

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